אז מי אנחנו

לכולנו יש ציפיות, אך כמה מאיתנו משקיעים בתיאום ושיקוף הציפיות שלהם הכי הרבה.


הבנו שהרבה מההצלחה בפרויקט, בעבודה בין אנשים וביצירת משהו ייחודי טמון ביכולת לתאם ציפיות.
עבורנו במקומות האלו מתחילים האתגרים של עולם הניהול.

עכשיו שאנחנו יודעים מה...לפעמים חסר לנו האיך, איך להגיד את הדבר הנכון?

האם הגדרנו את הציפיות והכוונות שלנו בצורה נכונה ומדויקת?
 

ביחד עם המאזינים, בשיחות אותנטיות באולפן ננסה לגלות את כל הסודות של עולמות הניהול.


באנו לשנות את האימרה: "כגודל הציפייה, גודל האכזבה" 
ומעכשיו נתרגל "כגודל הציפייה, גודל ההצלחה"


 

סיון פרנקו

מיכאל מבורך

כ10 שנים בעולמות הHR הבנתי שהאהבה שלי לאנשים, לעבודה איתם ולפיצוח אתגרים אנושיים התחברה לאהבה נוספת, עולם הסטארטאפים. היכולת להצטרף לחלום של אנשים וליצור מציאות חדשה יש מאין, היא הבאג של כולנו שגורם לנו להבין שאין דבר העומד כנגד הרצון.
אני אמא לשלושה וחובבת חינוך מושבעת שנהנית לפרוץ גבולות ולאתגר את עצמי.

מפתח 12 שנה, ראש צוות שנתיים ואבא 5 שנים

אוהב לראות, להרגיש ולשנות תהליכים בצורה שישפיעו ויגעו בכל עובד. מעריך מאוד סדר גם בתצוגה, בחשיבה ובעולם בכלל. אוהב ללמוד דברים חדשים (בעיקר על עצמי) ומאמין שכל יום אפשר להשתפר קצת.

  • Facebook Social Icon
  • Linkedin_icon-512
  • Facebook Social Icon
  • Linkedin_icon-512